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μ§„μ‹€ μ½œμ„Όν„° μ†Œκ°œ

μž‘μ„±μž : μ œμž„μŠ€ Stinson

비둝 μ½œμ„Όν„° 필리핀 λ“± 개발 도상ꡭ에 도움이 κΈ€λ‘œλ²Œ κ²½μ œμ—μ„œ 경쟁λ ₯을 μœ μ§€, 거기에 λΉ„νŒ μ½œμ„Όν„°μ— λŒ€ν•œ 일반적인 감독이 λ§Žμ΄λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 비평가듀은 μ½œμ„Όν„°μ˜ 업무 λΆ„μœ„κΈ°λ₯Ό 직원 인간성을 λΉΌμ•—λ‹€ν•˜λŠ” κ²½ν–₯μ΄μžˆλ‹€. λ•Œλ¬Έμ— 직원 ν•΄μ™Έ, 특히 미ꡭ의 고객 μ„œλΉ„μŠ€μ— λ¬˜μ§€κ°€ κ΅λŒ€ μž‘μ—…μ„ν•˜κ³  있기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. 이 경우, ν•„λ¦¬ν•€μ—μ„œ μ½œμ„Όν„° μš”μ› μ˜€ν›„ 1 μ˜€μ „ 5μ‹œμ— 12 λ―Έκ΅­κ³Ό μ‹œκ°„μ˜ 차이λ₯Ό λ‹€λ£¨λŠ” κΉ¨μ–΄μžˆλ‹€. 그듀은 κ·ΈλŸ¬ν•œ 상황이 κ·Έ 일을 λ„ˆλ¬΄ λŠ¦κ²ŒκΉŒμ§€ μΌν•˜λŠ” λ°”λžŒμ— λŒ€ν•œ 건강과 μ•ˆμ „μ— μœ„ν—˜μ„ μ œκ³΅ν•˜κ³ μžˆλ‹€.

ꡐ톡 λ¬Έμ œμ™€ λ°€λŠ¦κ²ŒκΉŒμ§€ κ³„μ•½μ„ν•˜λ €λ©΄, μ½œμ„Όν„° μ…”ν‹€ μ„œλΉ„μŠ€μ˜ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 갈 μˆ˜μžˆλŠ” μ’…λ₯˜μ˜ 섀립 콜 μ„Όν„° μ‚¬λ¬΄μ‹€λ‘œ μˆ˜μ†‘ν•˜κ³ μžˆλ‹€. 이 방법은 μ•ˆμ „ μœ„ν—˜μ„ μ΅œμ†Œν™”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ„œμ–‘μΈ λ“€μ–΄, κΈ‰μ—¬ μˆ˜μ€€ μ„Όν„° μš”μ›μ—κ²Œ μ „ν™” μ£Όμ–΄μ§„ μž‘μ€ κ²ƒμ²˜λŸΌ 보일 μˆ˜μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜, 필리핀 같은 λ‚˜λΌμ™€ 같은 기쀀이 같은 κΈˆλ¦¬λŠ” μ‹œμž₯μ—μ„œ κ°€μž₯ 높은 μ—°λ΄‰μ˜ μ‹œμž‘μœΌλ‘œ κ°„μ£Όλ©λ‹ˆλ‹€. λ™μ‹œμ— 석사 ν•™μœ„λ₯Ό 마친 사싀, μ Šμ€ 전문직 μ’…μ‚¬μžμ˜ λ§Žμ€ μ½œμ„Όν„°λ₯Ό μœ„ν•΄ 일할 λ§μΈκ°€μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

비둝 ν•„λ¦¬ν•€μ—μ„œ μ½œμ„Όν„° μ‹œκ°„μ΄ μ—„κ²©ν•©λ‹ˆλ‹€, ν™”μž₯μ‹€ μš”μ›μ˜ μ‹œκ°„μ΄ λͺ¨λ“  μ§ˆλ³‘μ˜ κ³„μ•½μ—μ„œ 그듀을 λ°©μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‘΄κ²½ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, 그듀은 의료 λ³΄ν—˜ λ•Œλ¬Έμ— μ§ˆλ³‘μ˜ κ²½μš°μ—, 그듀은 μ‰½κ²Œ 치료될 μˆ˜κ°€ μ œκ³΅λ©λ‹ˆλ‹€.

또 λ‹€λ₯Έ λΉ„νŒμ„ 쀑심 μš”μ›μ΄ μ „ν™”λ₯Ό λΆ€μ—¬λ˜λŠ” κΈ‰μ—¬μ˜ μˆ˜μ€€μ„ 우렀. λˆμ€ κ·Έλ“€μ—κ²Œ κΈˆμ•‘μ„ μ§€λΆˆν•˜κ³  그듀이 직면해야 μœ„ν—˜μ„ 컀버에 μΆ©λΆ„ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 또 λ‹€λ₯Έ λ¬Έμ œλŠ” ν™”μž₯μ‹€ κ°€λŠ”κ±΄ μš”μ›μ˜ μ‹œκ°„ μ œν•œ λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€. μ–΄λ–€ κ²½μš°μ—λŠ”, λŒ€λ¦¬μΈ ν•œλ²ˆ 아침에 ν•œλ²ˆ νœ΄μ‹ μ‹œκ°„κ³Ό μ˜€ν›„μ— 총 μ‹œκ°„μ„ 그듀이 ν™”μž₯μ‹€μ—κ°€λŠ”μ— 보낼 μˆ˜μžˆλŠ” ν•˜λ£¨ 쒅일 10 λΆ„ 15 λΆ„ - λ³΄λ‚΄μ„Έμš”. λ§Œμ•½ 그듀이 ν™”μž₯싀에 μΆ©λΆ„ν•œ μ‹œκ°„μ„ λΆ€μ—¬ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€ μ΅œμ•…μ˜ κ²½μš°μ—, λͺ‡λͺ‡ μš”μ› μ‹ μž₯ 문제λ₯Ό κ°œλ°œν•  μˆ˜μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ˜ν•œ 고객 콜 μ„Όν„° μš”μ›μ˜ λŠ₯λ ₯ μˆ˜μ€€μ— λŒ€ν•œ 뢈만. 그듀은 일뢀 μš”μ›λ“€μ΄ 맀우 κ·Έλ“€μ˜ 관심사와 ν•¨κ»˜ 도움이 그듀이 λΆ€μ‘±ν•œ 기술과 지식듀을 λ•λŠ” κ²½ν–₯이 μ•„λ‹ˆλΌκ³  λ°ν˜”λ‹€. 심지어 μ–΄λ–€ λ†€λΌμš΄ 것은 일뢀 μš”μ›μ΄ 맀우 irate 고객의 얼꡴에 λ‚˜νƒ€λ‚©λ‹ˆλ‹€ apathetic μˆ˜μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•„λ¦¬ν•€μ—μ„œ μ½œμ„Όν„° μ½œμ„Όν„° μ΄λŸ¬ν•œ λΉ„νŒμ— λŒ€ν•œ κ°λ…μ˜ μΈμ‹ν•˜κ³ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이와 같이, 그듀은 μ–΄λ–»κ²Œ μžμ‹ μ˜ μš”μ›μ„ 잘 remunerated 수 μžˆλ„λ‘ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 그듀은 μœ„ν—˜ μˆ˜λ‹Ή, ꡐ톡 μˆ˜λ‹Ήκ³Ό μ•Όκ°„ 근무와 거래λ₯Ό μœ„ν•΄ μ œκ³΅λ©λ‹ˆλ‹€. 사싀, ν•„λ¦¬ν•€μ—μ„œ κ°€μž₯ μ½œμ„Όν„° μš”μ› κ±°κΈ°μ—μ„œ νœ΄μ‹μ„ ν•  수 있기 전에 κ·Έλ“€μ˜ κ΅λŒ€ ν›„ 슀슀둜 μˆ™μ†Œλ₯Ό μƒˆλ‘œ 고치 μžκ³ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

직원 개발 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ λ˜ν•œ 필리핀 μ½œμ„Όν„° κ·Έλ ‡κ²Œ μš”μ›μ΄ 어디에 μžˆλŠ”μ§€ λͺ¨λ₯΄κ²  μ„Έμ›Œ λ‚¨μ•„μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 재ꡐ윑 ν›ˆλ ¨μ„ κ·Έλ“€μ—κ²Œ μ œκ³΅λ©λ‹ˆλ‹€ 및 레크 λ¦¬μ—μ΄μ…˜λ„ 거기에 쒋은 일과 μƒν™œμ˜ κ· ν˜• 콜 μ„Όν„° μš”μ›μ˜ 삢에 수 μžˆλ„λ‘ μ‹œκ°„μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μž‘μ—… μ‹œκ°„κ³Ό μŠ€νŠΈλ ˆμŠ€λŠ” 레크 λ¦¬μ—μ΄μ…˜ κ·Έλ ‡κ²Œ κ³ κ°μ—κ²Œ μš”μ› 감도 파의 κΈ°λŒ€μ™€ ν•¨κ»˜ 기업이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

자료 좜처 : http://ko.articlesnatch.com

μ €μžμ— κ΄€ν•˜μ—¬ :
μ œμž„μŠ€ Stinson μ†Œμœ μžμ™€ μ„€λ¦½μž κΈ€λ‘œλ²Œ 슀카이 Inc의 κ·Έ 높은 ν’ˆμ§ˆ μ½œμ„Όν„° μ‹œμ„€μ„ 기반으둜 ν•„λ¦¬ν•€μ—μ„œ 50 νŒ€ μ§μ›μž…λ‹ˆλ‹€. κ·€ν•˜μ˜ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό λ°©λ¬Έ μ•„μ›ƒμ†Œμ‹±μ— λŒ€ν•œ 더 μžμ„Έν•œ μ •λ³΄λŠ” : http://www.global-sky.com


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