e - 학습

만약 당신의 직원을 개발하고 회사의 성장을 주도하는 도움이 필요 오늘날의 경쟁적인 환경에서 핵심 사업 교육 및 전문 기술을 무시할 수없습니다.

필요가 전자 학습

옛날의 새로운 가치, 기업 가치 및 가치 창출을 주된 재료와 금융 자산을 통해 정의했다. 요즘 프리미엄 지적 자본에 놓입니다. 자신의 경쟁력을 유지하려면, 조직 동기 부여, 성능, 협업, 혁신적인 향상을 훈련 기법과 전송 방법을 조사하고, 삶에 의지하기 시작 긴 학습.

새로운 기술에 대한 지식과 인간의 능력을 오늘은 그 어느 때보다 짧은 인생에, 압력 애들 교육 및 직업 훈련을 통해 최신 상태로 유지 장착. 4 년제 학위 40 단지 시작하는 올해 지속적인 교육을하는 세계화와 기술 혁명의 시대. 평생 학습을 신속하게 오늘날의 세계에서 필수가되고있다.

기업 경쟁력 귀찮은 비용 요인보다는 경쟁력을 무기로 학습을 볼 수있습니다. 비즈니스 성공에 점점이 차례로 최고 품질의 교육을 필요로 최고 품질의 직원 성능에 따라 다릅니다. 기업 경영진은 이제 직원 능력 개발을 지속 가능한 경쟁력있는 리드를 만드는 열쇠는 이해합니다.

비용 효과적으로 실행하는 오늘날의 노동, 꽉 시장, 기업 신속하게, 효율적으로 직원 훈련, 기술 발전을 이용하고 적은 비용으로 경쟁력을 유지합니다.

무역 국경을 덜 중요한되고 세계화, 글로벌 경쟁이 치열 해지자. 국제 확장보다 크고 복잡한 기업을 주도하고있다. 오늘날의 기업이 다른 나라보다 많은 지역을 가지고 다양한 배경과 교육 수준이 근로자의 큰 숫자를 채택하고있다.

풍부한 정보의 자세한 내용은 점점 더 큰 조직, 내부 계획, 물류 테스트, 전달 및 유통하고있다. 지금은 전세계 기업들이 지리적으로 분산된 인력 훈련을 제공하는 더 많은 혁신적이고 유능한 방법 찾기에있습니다.

전자의 유형 학습

전자에는 근본적으로 두 가지 종류의 학습 : 동기식 및 비동기식 교육 훈련입니다.


동기식, "동시에 의미한다"웹 실시간있습니다. 비동기, 이는 "같은 시간에 안 수단을 통해 강사와 참가자의 상호 작용을 포함,"없이 자신의 페이스 WBT 완료 참가자 수 있으며 라이브 교사와 상호 작용. 이 새로운 형태의 혼합 학습으로 떠오르고 알려져 학습. 마찬가지로 이름 동기식 및 비동기식 방법을 학습의 융합이 나왔다.

비동기 메소드

임베디드 임베디드 학습 학습은 정보입니다
자기에 액세스할 - 기준, 24 / 7 도움이됩니다. 모바일 학습자에게 작업 또는 곳으로 전달할 수있습니다. 전자 성능 지원 시스템 (EPSS) 임베디드 학습의 유형입니다. 이점은 그들이 언제든지 그들이 더 필요 정보를 제공하고 학습자의 학습을 포함합니다.

셀프 코스 분명 장점 코스 맞췄고 편리합니다. 참가자들은 그들이 언제든지 필요한 교육을받을 수있습니다. 이것은 단지 시간 훈련 참가자가 정확히 어디에 훈련을 포함할 수있습니다되면 그 또는 그녀가 작업을 수행할 필요가있다.

토론 그룹에 대화의 시간이 지남에 발생하는 모임입니다 토론 그룹이없습니다. 그들은 또한 메시지 보드라는 게시판과 토론 포럼. 토론 그룹이나 참가자와 같은 클래스의 복용 그룹을 지원하는 데 사용될 사용할 수있습니다 참가자와 관련된 작업을 수행하는 지원합니다. 토론 그룹에 전문가가 제공하는 매우 유능한 방법은 큰 그룹의 사람에게 답변. 일반적인 질문에 대한 하나의 대답은 많은 도움이됩니다.

동기 방식

가상 교실 가상 교실에서 실제 수업을 온라인으로 기능 중복. 참가자들은 각각 다른 온라인 강사. 인스턴트 메시징, 음성 및 화상회의 등 대화와 상호 작용

혼합 방법 대부분의 기업은 모두 동기식 및 비동기식 전자 섞어 자신의 요구 사항에 따라 사용 방법을 배우는 것을 선호합니다.

결론

전체에있는 모든 e - 러닝 여기있어 너만 전자의 참여 정도를 결정할 수있습니다 - 그리고 최상의 방법은 당신과 당신의 직원들에게 적용이 필요할 수있습니다 귀사의 학습입니다.